Напряженность трудового процесса

Под напряженностью трудового процесса понимают степень нервнопсихического воздействия факторов на организм человека.

Все факторы трудового процесса оцениваются качественно или количественно и сгруппированы по следующим видам нагрузок:

Сенсорные: длительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов, число одновременно наблюдаемых объектов, нагрузка на слуховой и головной аппарат и др.

Режимные: продолжительность рабочего дня, сменность работы, наличие регламентированных перерывов.

Монотонные: продолжительность повторяющихся операций, время активных действий, монотонность обстановки.

Интеллектуальные: содержание работы, восприятие сигналов, распределение функций по степени сложности, характер работы.

Эмоциональные: степень ответственности, степень риска, значимость ошибки.

Добавить комментарий