Особенности охраны труда женщин и молодежи

Охрана труда женщин

В процессе управления охраной труда учитывают требования законодательства к отдельным категориям работающих.

В связи с физиологическими особенностями женского организма действующее законодательство предусматривает особые условия безопасности труда женщин. Так,

1. Установлены предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную (не более 7 килограмм, а при чередовании с другой работой <10 килограмм).

2. Утвержден перечень производств, работ, профессий и должностей с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.

3. Запрещается направление в служебные командировки, привлечение к работе в выходные дни и в ночное время, а также к сверхурочной работе беременных женщин.

4. Действует СанПиН 2.2.0.559-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» и другое.

Особенности охраны труда молодежи
Законодательством предусмотрены особые условия охраны труда подростков (лиц, моложе 18 лет), целью которых является сохранение их жизни и здоровья.

Примеры, взятые из ТК РФ

1. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

2. Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на вредных и опасных работах и переноска тяжестей, превышающих установленные нормы (есть соответствующие перечни и предельные нормы, утвержденные правительством РФ).

3. Запрещается работа в игорном бизнесе, ночных клубах и кабаре, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями.

4. Запрещается привлечение к ночным и сверхурочным работам.

5. Лица моложе 18 лет при приеме на работу проходят предварительный медицинский осмотр и до достижения указанного возраста – ежегодный медицинский осмотр.

6. Продолжительность рабочей недели сокращается для молодежи на 16 часов (для лиц в возрасте до 16 лет), на 4 часа (от 16 до 18 лет).

Добавить комментарий